# 27-01-2012
Voor de één is succes het hebben van meer geld, een grotere auto of meer status. Voor de ander is het een betere relatie, meer plezier in werk of meer ontspanning en vrije tijd. Hoe je ook succes mag definiëren, één ding geldt voor iedereen: succes wordt mede bepaald door hoe je denkt, door de doelen die je kiest en door de juiste focus. Het...
# 26-01-2012
Als je managers vraagt hoe hun ideale leven er zou uitzien, beelden ze zich meestal een leven in waarin ze hard werken, maar ook waarin ze tijd kunnen vrijmaken: bijvoorbeeld als ze voelen dat het nodig is voor hen zelf of voor hun familie. Ze willen ‘balans’ zoals ze het zelf zeggen. Wat managers eigenlijk bedoelen is dat ze controle willen. En dat is nu net waar wij...
# 19-01-2012
De organisatie ‘Massive Health’ ontdekte dat ons lichaam ons doorgaans niet de juiste feedback kan geven over wat, hoe veel en hoe vaak we eten. Het bedrijf probeert daarom, aan de hand van een experimentele app “The Eatery”, de dagelijkse eetgewoontes van mensen in kaart te brengen. Deze app is bijzonder goed ontworpen op zowel visueel ontwerp als op...
# 17-01-2012
In ons land begint Het Nieuwe Werken inmiddels heel aardig in te burgeren. Maar hoe staat het ervoor met de werk- privé balans in de rest van Europa en Noord Amerika? De Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OECD) heeft een onderzoek gedaan naar de work-life balance van de 34 OECD lidstaten. En wat blijkt, Nederland is aardig op weg met een derde plek...
# 13-01-2012
We hebben al veel onderzoek beschreven en gedaan over het stijgende geluk dat medewerkers in een organisatie ervaren wanneer ze zelf hun werk kunnen invullen, en wanneer ze dit tijd- en locatieonafhankelijk mogen doen.
Maar Timothy D Golden van het Rensselaer Polytechnic Institute en Allan Fromen van GfK deden onderzoek naar de effecten van verschillende managerstijlen op...
