‘Het nieuwe werken’ is een productievere manier van werken
# 19-01-2010 | Door: Redactie Leefritme
Één van de organisaties die ‘het nieuwe werken’ heeft geïntroduceerd binnen de eigen organisatie is de woningcorporatie Ymere uit Amsterdam. Volgens Arjen van Dijk, manager Informatisering bij Ymere, plukken zij hier momenteel de vruchten van. Volgens hem is de productiviteit onder werknemers met 20% toegenomen sinds het introduceren van ‘het nieuwe werken’. Wat hem opgevallen is dat hoe meer vrijheid medewerkers krijgen hoe harder zij werken.
Uit het artikel zijn wel enkele aspecten te halen waarmee men binnen de organisatie rekening dient te houden wanneer men ‘het nieuwe werken’ introduceert:
- Het invoeren van een clean desk policy binnen de organisatie
- Het aanbieden van mobiele werkplekken binnen de organisatie
- Het invoeren van een gedragscode binnen de organisatie
- Aansturen op resultaat in plaats van inspanning binnen de organisatie
- Vertrouwen hebben in de werknemers en meer vrijheid bieden binnen de organisatie
- Het aansturen op een verandering in de mindset en de cultuur binnen de organisatie
Wil je meer lezen over deze case van Ymere dan kun je hier het oorspronkelijke artikel lezen. Wij zouden graag jullie mening willen weten over ‘het nieuwe werken’.
Reacties
1 reacties op “‘Het nieuwe werken’ is een productievere manier van werken”
[...] Dit blogartikel was vermeld op Twitter door Laura van Gestel, leefritme. leefritme heeft gezegd: Artikel: ‘Het nieuwe werken’ is een productievere manier van werken - http://bit.ly/6pJZ2o [...]