Onderzoeken

Leefritme Kenniscentrum onderzoekt meerdere keren per jaar verschillende kerngebieden die het leefritme van mensen en bedrijven raken, zoals werk, privé, sociale netwerken en gezondheid.

Tot nu toe zijn de volgende onderzoeken gedaan:

2011
Invloed van mobiele apps op het leefritme in Nederland
Waarom kiezen mensen eigenlijk voor bepaalde apps? Welke behoeftes vervullen apps en is er een link te leggen tussen apps en geluksgevoel? En hoe denken gebruikers over de rol van apps in de toekomst?

Bijna de helft van de ondervraagden geeft aan dat mobiele apps een positieve invloed hebben op hun sociale leven. Zo hebben zij het idee dat ze dankzij apps hun sociale contacten beter kunnen onderhouden. Dat apps je leven vergemakkelijken of soms zelfs ‘fixen’ wordt al gauw voor lief genomen. Gebruikers merken al snel niet meer hoe app-afhankelijk ze zijn. Deze afhankelijkheid wordt pas opgemerkt zodra de app niet meer beschikbaar is. Het vertrouwen in de toekomst van apps is groot. Een grote meerderheid denkt dat steeds meer mensen gebruik zullen maken van apps en dat ze een nog belangrijke rol zullen innemen in het onderhouden van sociale contacten. Toch is bijna de helft ook zo realistisch dat er na verloop van tijd wel weer iets nieuws zal komen in plaats van apps.

2011
Inzicht in de Ne(x)t Generation
Wat zijn de drijfveren van de nieuwe generatie die nu de arbeidsmarkt betreedt? Hoe denken zij over werk en wat verwachten zij van een werkgever? En hoe trek en bind je als werkgever deze jonge werknemers aan je organisatie?

Uit het onderzoek blijkt dat de Ne(x)t Generation vertrouwen heeft in hun eigen kracht en een hoge mate van verantwoordelijkheid kent. Persoonlijke ontwikkeling, maatschappelijk bewust en werken waar en wanneer je wilt staat centraal. De generatie onderscheidt zich van eerdere generaties door bewust alle opties open te houden en zich niet te willen vastleggen. Ze zijn met elkaar verbonden: virtueel, cultureel en internationaal.

2011
Efficiënt ondernemen
Om concurrerend te blijven, moeten veel organisaties zich aanpassen en meer plaats- en tijdsonafhankelijk opereren. Wat is daarvan de weerslag op bijvoorbeeld efficiënt ondernemen, veiligheid en duurzaamheid? Hoe belangrijk is flexibiliteit en mobiliteit hierbij? En hoe kijkt de ondernemer hier persoonlijk tegenaan?

Efficiency is met 35% veruit het belangrijkste aspect bij ondernemen, boven mensgerichtheid, veiligheid, duurzaamheid en connectiviteit. Men verbindt efficiënt ondernemen direct met de te behalen winst. Mobiel en flexibel werken en gebruik van technologische hulpmiddelen zijn zeker niet onbelangrijk voor efficiënt ondernemen en worden in redelijke mate reeds toegepast.

2010
Leefritme onderweg
Wat is de invloed van ‘onderweg zijn’ op je leefritme? Waarom kies je voor bepaalde vervoersmiddelen? En wat doe je tijdens je reis om de tijd sneller voorbij te laten gaan?

Uit het onderzoek blijkt dat, net als in eerder onderzoek naar voren kwam, controle (over de reis en reistijd) in grote mate bijdraagt aan het leefritme en geluksgevoel. Hierbij spelen drie factoren een grote rol: hoe snel, hoe waardevol en vooral hoe prettig men de reistijd ervaart.

2010
Leefritme en welzijn
Slaap je goed? Eet je gezond? En hoe is je relatie?

Spontaan en ontspannen omgaan met voeding en beweging, slaap en variatie lijken het recept voor een positieve invloed op je leefritme en geluksbeleving.

2010
Sociale netwerken
Wat motiveert je om sociale relaties aan te gaan? Speelt jouw sociale netwerk zich online of offline af? Of is er juist een (grote) overlap?

Het belangrijkste resultaat is dat actief zijn in sociale netwerken veel invloed heeft op het algemene geluksgevoel. Het gaat niet om de hoeveelheid vrienden die je hebt, maar om de kwaliteit. Online en offline netwerken zijn sterk met elkaar verbanden en zullen alleen maar meer met elkaar samenvallen.

2009
Het ritme waarop Nederland werkt
Wat is de houding van ondernemers ten opzichte van het Nieuwe Werken? Hoe kijken zij aan tegen de nieuwe technologische ontwikkelingen die dit faciliteren? Geloven de ondernemers in de voordelen van mobiel en flexibel werken of zien ze het belang er niet van in?

Op dit moment is het bedrijfsleven nog niet overtuigd van de noodzaak van mobiel en flexibel werken. Het ongeloof van de ondernemer komt voornamelijk voort uit gebrek aan persoonlijke ervaring met het Nieuwe Werken. Tevens is men bang om de controle te verliezen. Maatschappelijke ontwikkelingen en Gen Y werknemers zullen echter eisen dat het bedrijfsleven zich aanpast aan de nieuwe omstandigheden.

2009
Het ritme waarop Nederland leeft
Wat is leefritme precies en wat betekent dit voor de gemiddelde Nederlander? Wat is de relatie tussen leefritme en geluk? En kun je dit zelf beïnvloeden?

Controle over tijd en tijdsbeleving blijken een belangrijke invloed te hebben op je leefritme en je uiteindelijke geluksgevoel. Zelf je tijd kunnen bepalen, omgang met familie en vrienden en een goede planning van je taken dragen bij aan een prettiger leefritme en een groter geluk.