Werkgevers dreigen aansluiting met Generatie Ne(x)t mis te lopen

# 30-05-2011 | Door: Redactie Leefritme

SOCIAL MEDIA RELEASE

De onderzoeksbevindingen
De Ne(x)t Generation heeft voornamelijk welvaart gekend en is opgegroeid in een tijd van enorme technologische vooruitgang. De onvoorwaardelijke steun, aandacht en vertroeteling van hun ouders heeft ervoor gezorgd dat dit een zelfverzekerde, optimistische en ‘verwende’ generatie geworden is die gewend is haar zin te krijgen alle kansen te pakken. Wel is de Ne(x)t Generation zich bewust van haar bevoorrechte positie ten opzichte van eerdere generaties: je staat zélf aan het roer en mocht iets niet lukken, dan ben je hier ook zelf verantwoordelijk voor. Deze generatie hanteert een survival strategie waarbij ‘opties worden open gehouden’ en ze verbonden blijven met zoveel mogelijk (on- en offline) netwerken. Om deze nieuwe generatie werknemers te werven en te behouden, dienen bedrijven hun HR-beleid aan te passen aan de behoeftes en verwachtingen van deze generatie.

Persbericht
Werkgevers dreigen aansluiting met Generatie Ne(x)t mis te lopen.pdf

Het onderzoek
Binnen aanzienlijke tijd zal de Ne(x)t Generation, geboren tussen 1980 en 1995, de arbeidsmarkt bestormen met een levens- en werkstijl van virtueel samenwerken, communiceren, netwerken en kennis delen. Deze kenmerken worden steeds belangrijker op de werkvloer onder de noemer van ‘Het Nieuwe Werken’. Verwacht wordt dat daarom ‘Het Nieuwe Werken’ op het lijf (en leefritme) is geschreven van de Ne(x)t Generation. Maar is dat werkelijk zo en indien zo, hoe kunnen organisaties zich optimaal voorbereiden op deze nieuwe generatie werknemers om zodoende te kunnen groeien in de toekomst?

Op basis van deskresearch en diepte interviews zijn er 9 aspiratievelden gedefinieerd. Tijdens een fish bowl sessie tussen 6 HR professionals en 6 Ne(x)t Generation vertegenwoordigers is een Employer Value Proposition 2.0 opgesteld.

Quotes
“Het gaat mij niet alleen om het geld of om die hogere functie. Ik wil persoonlijk groeien en daar werk ik hard voor.” Babette 21 jaar
“Ik verwacht dat ik in mijn eerste baan veel kan leren van mensen die ervaring hebben, maar ik denk dat ik hen ook wat nieuws kan leren.” Bart 24 jaar
“Ik heb veel respect voor mijn vader, hij is ook erg ambitieus en begrijpt mij als ik met hem praat.” Karlijn 23 jaar

Video ‘Inzicht in de Ne(x)t Generation’


Beeldmateriaal

Download het leefritme kenniscentrum logo (.jpg)
Download het Leefritme Kenniscentrum logo (.eps)


Download het Vodafone logo (.jpg)
Download het Vodafone logo (.eps)

Boilerplate
Leefritme: De enorme groei van nieuwe ontwikkelingen op het gebied van mobiele technologie en internet brengt naast vele positieve effecten ook een aantal onbedoelde neveneffecten met zich mee. Nieuwe mobiele en internet technologie maakt ons steeds meer tijds- en plaatsonafhankelijk. Hierdoor veranderen onze levenspatronen, oftewel ons leefritme: de beleving van al onze activiteiten, zowel zakelijk als privé, die dankzij deze technische ontwikkelingen steeds meer door elkaar heen gaan lopen en steeds minder afhankelijk worden van plaats (kantoor, thuis of elders) en tijd (wanneer doe je de dingen die je doet).

Leefritme Kenniscentrum: Het is belangrijk inzicht te krijgen in hoe technologische ontwikkelingen ons leefritme veranderen, zodat we met die inzichten als maatschappij – overheid, werkgever, werknemer – veel beter kunnen sturen op het juiste gebruik ervan voor een optimaal leefritme. Daarom heeft Vodafone het Leefritme Kenniscentrum mogelijk gemaakt: een onafhankelijk onderzoekinstituut dat structureel onderzoek doet naar het leefritme van Nederland. Hierdoor kunnen we mensen en organisaties meer kennis, inzicht en controle geven over hun leefritme, en ze helpen een optimaal leefritme te bereiken.

Vodafone: Vodafone Nederland is het tweede mobiele telecommunicatiebedrijf in Nederland op basis van omzet en winstgevendheid en heeft ruim 5 miljoen klanten per 31 maart 2011. De hoofdkantoren zijn gevestigd in Maastricht en Amsterdam. Daarnaast zijn er kantoren in Son en Zaltbommel. Vodafone Nederland maakt deel uit van Vodafone Group, in omzet 's werelds vooraanstaande internationale mobiele telecommunicatiegroep, met circa 370 miljoen klanten per 31 december 2010. Vodafone heeft momenteel deelnemingen in aandelenkapitalen in meer dan 30 landen verspreid over vijf continenten en circa 40 partnernetwerken wereldwijd. Voor meer informatie, ga naar www.vodafone.nl en www.vodafone.com

Relevante links
Onderzoek VII: Inzicht in de Ne(x)t Generation
www.vodafone.nl
www.vodafone.com
www.leefritme.nl