Privé
Naast het onderzoek ‘Hoe Nederland Leeft’ publiceren we veel artikelen die dit het thema 'leefritme en privéleven' verder uitwerken. Thema’s die aan de orde komen zijn oa je leefritme, geluk, mobiliteit, ouderschap, balans werk en prive, dagindeling, time management, gezin, werkende ouders, thuiswerken. Hieronder vindt u alle artikelen die de thema's behandelen:
# 03-02-2012
Lisette Piepers, student aan de Erasmus Universiteit Rotterdam, deed een onderzoek naar de relatie tussen verschillende huishoudarrangementen en het geluk van werkenden op de Nederlandse arbeidsmarkt.
In het onderzoek wordt de relatie tussen verschillende huishoudarrangementen en geluk onderzocht. Er wordt ingegaan op de wijze waarop iemand het beste zijn of haar leven kan...
# 10-12-2011
Win een duurzame laptop sleeve, gemaakt van recycled denim. Winkelwaarde 59€, en we geven er maar liefst 20 weg!
Mail naar info@leefritme.nl met als onderwerp 'gratis sleeve' en maak kans op een Ikku sleeve die je laptop beschermt.
Geef verder ook aan welke kleur je verkiest (grijs, lichtblauw of donkerblauw) en welk formaat je voorkeur geniet (13 of 15...
# 10-12-2011
Wil je meer grip op de tijd? Wil je weten hoe het met jouw leefritme gesteld is en of je op alle aspecten even goed bezig bent?
Het Leefritme Kenniscentrum heeft op basis van de leefritme onderzoeken een instrument ontwikkeld waarmee je in kaart kan brengen wat jouw leefritme is en op welke aspecten je moet letten om het (nog) aangenamer te maken.
Ontdek, naarmate je de tool verder invult,...
# 09-12-2011
We gebruiken steeds vaker mobiele technologieën voor het werk. Uit onderzoek van Ipass blijkt dat we ook erg productief en efficiënt zijn wanneer het op mobiel werken aankomt. Het onderzoek werd uitgevoerd in oktober 2011 bij werknemers in verschillende leeftijdsgroepen. Meer dan 2300 respondenten uit meer dan 1100 bedrijven, wereldwijd, namen deel.
Uit het onderzoek...
# 28-11-2011
Het Nieuwe Werken is niet alleen voor kantoorpersoneel een hot topic. Ook mensen die in een ploegensysteem werken willen graag meer flexibel aan het werk. Zo is er ook bij hen bijvoorbeeld, door toenemende vergrijzing en personeel dat langer wil of moet doorwerken, de wens ontstaan om deeltijd te werken. Maar organisaties die met een ploegensysteem werken lopen vaak tegen diverse...
